II.- CORRECCIÓN

a). - Conflictos de carácter Individual: Defensa y representación legal ante las diversas Juntas de Conciliación y Arbitraje (Federales o Locales), Centros de conciliación locales y/o federales, así como ante los Tribunales especializados en materia laboral en todas las entidades federativas de la Republica Mexicana.

❑ Contestación a la demanda, oposición de excepciones y defensas.

❑ Ofrecimiento. Admisión y objeción de pruebas.

❑ Desahogo de pruebas.

❑ Alegatos.

❑ Valoración del juicio y consideraciones en ahorros y dirimiendo riesgos.

❑ Juicio de Amparo (Indirecto o Directo)

b). – Colectivo

❑ Conflictos Colectivos de Naturaleza Económica. - Creación de normas que resuelvan los conflictos, estableciéndose nuevas condiciones en que debe desarrollarse el trabajo.

❑ Conflictos Colectivos de Naturaleza Jurídica. - Interpretación o aplicación de un derecho nacido y actual.

❑ Huelgas. - Defensa y representación legal por emplazamientos a Huelga por Celebración de Contrato Colectivo, Titularidad de Contrato Colectivo, Cumplimiento de Contrato Colectivo.

c). - Actuaciones Administrativas

❑ Defensa y representación legal ante la Dirección General de Asuntos Jurídicos, Dirección de Medicina y Seguridad en el trabajo, Dirección General de Inspección Federal del Trabajo, todas ellas dependientes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por resoluciones de incumplimientos en las diversas Comisiones Mixtas con motivo de las inspecciones realizadas.